来源：btbt365me   发布时间：2017-03-25 09:10:41

2017年1月19日，在专题传达学习省纪委九届二次全会精神的常委（扩大）会上，省纪委常委，市委常委、市纪委书记张明利指出，监督别人的人首先要监督好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆。

1月25日，在全市纪检监察系统领导干部纪律教育大会上，张明利要求：“建铁军，首先必须要守铁纪。作为执纪者，首先要给自己戴上‘紧箍’，以更高的标准，更严的要求，做遵守纪律的典范”。

2月10日，在委局机关深化机关作风整顿动员大会上，张明利强调，监督者首先要接受监督，抓作风首先自己要有过硬作风。

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一句句铿锵有力的话语，是全市纪检监察机关坚持从我做起、“向我看齐”的铮铮誓言；

一件件具体务实的举措，是全体纪检监察干部狠抓作风建设，忠诚履职的实际行动。

市第九次党代会以来，特别是党的十八大以来，石家庄市纪委紧盯党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，坚持从纪检监察机关自身入手，始终把干部队伍建设放在首位，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保障。

聚焦主责主业，持续深化“三转”，注入党风廉政建设和反腐败工作新动力

为担负起新时期党风廉政建设和反腐败工作重任，纪检监察机关必须紧扣党章，回归 “原教旨”，通过改革增强动力，释放活力。

2014年，石家庄市坚决贯彻落实中央、省市纪律检查体制改革方案要求，不断深化纪律检查体制改革，研究确定了2017年前需完成的8个方面30项改革任务，截止目前，所有改革任务已完成90%，年底前将全部完成。

2014年，石家庄市在全省市级纪检监察机关中率先成立了纪检监察干部监督室；市纪委牵头或参与的议事协调机构由102个精简到13个，全市各级纪检监察机关议事协调机构也在当年全部清理到位。

坚持聚焦主责主业，将人力和物力向纪律审查一线倾斜。

通过内设机构调整，市纪委纪检监察室达到11个，数量居全省设区市之首，纪律审查一线的部门和人员分别占总数的69.6%、73.5%。

强化上级纪委对下级纪委的领导，增强纪委监督权的相对独立性和权威性。

落实“两个为主”，制定出台了《四个提名考察办法》，并研究起草《任免职工作程序》和《各级纪委书记、副书记提名备用人选产生办法》等配套制度。严格落实《关于线索处置和案件查办“两报告”的有关规定》，全市各级纪检监察机关共向市纪委报告线索处置及案件查办情况466件。

积极稳妥推进县级纪检监察机构改革，为全市党风廉政建设和反腐败斗争添活力、增动力。

在调查摸底、科学测算、试点先行的基础上，制定实施了《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》《关于县级纪检监察机构改革和党委巡察机构建设的实施意见》，县级纪检监察力量得到进一步增强。

让党内监督不留死角、没有空白，实现全面从严治党向基层延伸。进一步强化和完善乡镇纪委自身建设；全市737家规模以上非公企业建立健全了纪检监察组织。

“以前除了自己的本职工作以外，还要分管兼顾其他方面的工作，往往是‘种了别人的田，荒了自己的地’。‘三转’以后，这些问题都不存在了，可以一心一意干好自己的主责主业，没有了包袱，监督的底气也更足了。”在谈到“三转”工作时，一名县纪委书记深有感触地说。

严格教育管理，树立良好形象，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也没有天然的‘免疫力’。

每年的“3.23赶考日”，石家庄市各级纪检监察机关都会组织党员干部来到七届二中全会旧址、重温入党誓词，参观西柏坡廉政教育馆、感受纪检监察工作的心路历程，让灵魂接受洗礼和熏陶。

2013年，全市各级纪检监察机关带头落实中央八项规定精神和省市有关纪律要求，认真开展办公用房、公务用车、“吃空饷”等专项治理活动；扎实开展会员卡专项清退活动，全市纪检监察干部做到了“零持有”。

严管就是厚爱，信任不能代替监督。对涉及纪检监察机关和纪检监察干部的问题线索，第一时间核查，确保问题线索件件有着落，事事有回音。

2014年，石家庄市纪委对21个县（市、区）纪委和35个市直部门纪检组（纪委）进行了专项巡查，对20件反映纪检监察干部的有关问题进行了调查处理；今年1月，市纪委办公厅印发了《关于进一步加强纪检监察系统日常监督管理的通知》，要求各级纪检监察机关领导干部严格落实内部监督管理主体责任，严格教育管理监督干部；……

在加强自身监督的同时，充分发挥社会监督和群众监督作用。通过向社会公开举报电话，发放调查问卷，从各级人大代表、政协委员、媒体记者等群体中聘请特约监督员的方式，强化对纪检干部日常工作和八小时以外的监督。

栾城区纪委在全社会聘请了200余人的义务监督员，重点监督纪检监察干部的工作作风及八小时以外的“朋友圈”，通过建立《纪检监察系统干部廉洁档案》，全程记录纪检干部廉洁履职情况和生活作风情况，全面反映纪检干部的廉政经历。

加强业务培训，提升履职能力，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

市纪委常委会充分发挥表率作用，勇于喊响“看我的”“向我看齐”。

无论是 “三严三实”专题教育、解放思想大讨论、“两学一做”学习教育，还是“两准则四条例”，市纪委常委会一班人都充分发挥表率作用，坚持先学一步、深学一层，为全市纪检监察干部作出了榜样。

在市纪委常委会的影响和带动下，全体纪检监察干部牢记职责定位，自觉加强学习，努力提高监督执纪的实际工作能力。

通过组织各类业务培训，邀请专家学者解读党风廉政建设和反腐败斗争形势、纪检业务行家里手介绍工作经验、一线工作人员交流心得体会、办案人员旁听法院经济类案件庭审等系列活动，切实提高纪检干部的综合素质。五年来，共培训纪检干部2488人次，参加中央纪委、省纪委培训班39期187人次。

“在执纪审查过程中，对问题线索进行调查取证是一项非常棘手的工作,经常感觉不知从何下手。” 参加全市纪检监察系统执纪审查业务培训班的纪检监察室工作人员，在聆听了讲课后议论纷纷，“通过培训，开阔了眼界，增强了底气，方法也更多了。” 

加强干部选送培训和跟班锻炼，扩展眼界、开拓思维。2013年以来，先后分期分批挑选109名业务骨干参加上级专题业务培训。同时，建立干部“上挂跟班”制度，遴选12名基层优秀年轻干部到委局机关挂职锻炼。

2013年至2014年，市纪委机关共有7人受到省级以上表彰和奖励；2014年，市纪委副县级干部陈建明被评为2014年度“感动省城”十大人物、荣获2015年河北省“五一劳动奖章”、被省委命名为“百姓喜爱的好官”； 2016年，市纪委被表彰为2011—2015年河北省法治宣传教育先进集体,市纪委常委、市领导干部廉洁自律办公室主任左素娥评为河北省“人民满意”的公务员。

干部队伍整体素质的不断提升，有效促进了纪检监察机关高效履职，更为全市党风廉政建设和反腐败工作注入了不竭动力。

五年来，全市纪检机关共处置问题线索11899件，立案10167件，结案10114件，给予党政纪处分11790人，移送司法机关198人。

已不正，焉能正人？全市各级纪检监察机关正在按照“打铁还需自身硬”的要求，淬火提纯，锤炼作风，着力建设一支忠诚干部担当的纪检监察铁军，为全面从严治党做出新的更大的贡献。